SOAR, Air Georgia компаниясының авиациялық мансап туралы хабардар болу, жалдау және ұстап қалу жөніндегі инновациялық бағдарламасы Ватерлоо Веллингтондағы ұшу орталығы (WWFC) өзінің ұшу мектебіне қосыла отырып, дамып келеді. Келісім WWFC ұшу нұсқаушыларына Air Georgia компаниясының бірінші офицерлері ретінде жалдауға мүмкіндік береді.
SOAR (алға жылжу мен сыйақыны бөлу мүмкіндіктері) үш бастамаға қол жеткізу үшін жасалған: мансап алдындағы шешім қабылдау кезеңінде авиация саласындағы мансап туралы хабардарлықты қалыптастыру, ұшу мектептерімен және сәйкесінше 703, 704 операторларымен Air Georgia авиакомпаниясына пилоттарды тарту үшін ынтымақтастықта жұмыс істеу. және компания қызметкерлеріне мансапты жоғарылату және жоғарылату мүмкіндіктерін ұсынады.
WWFC SOAR-ға кіреді, бірақ Air Georgia-дың ATAC мүшелік бағдарламасы, оған барлық ATAC-қа кіретін авиакомпаниялар мен ұшу мектептері қатыса алады. Air Georgia бағдарламасы серіктестеріне алдын-ала болжанатын, уақытылы тозуды қамтамасыз ететін және ескертудің ұзақ мерзімдерін ұсынатын, сонымен бірге қызметкерлеріне мансаптық өсуге қатысты Air Canada жүйесіне кіру нүктесімен қамтамасыз ететін етіп жасалған. WWFC қосылып, ATAC-қа мүше серіктестердің тізімі бағдарламаның ресми басталуына дейін өсе береді қараша 2017.
«Air Georgia және Waterloo Wellington ұшу орталығы әрқашан тығыз жұмыс қарым-қатынаста болған және SOAR мұны тек ресми серіктестікпен нығайтады. Осы жылдар ішінде біз WWFC-ден көптеген білікті нұсқаушыларды жалдадық және олардың SOAR-дағы серіктестігі осы тенденцияны жалғастыра береді, сонымен бірге WWFC-ге көшу туралы көптеген ескертулер береді және жетекші нұсқаушыға тәлімгерлік етеді. Біз WWFC-пен жұмыс істейміз және SOAR бастамасын кеңейтуді жалғастырамыз », - деді Джеслен Брайант, Air Georgia компаниясының адам ресурстары жөніндегі серіктесі.
БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
