Kyo-ya компаниясының Шератон Мауи ереуіл қағаздары үшін 3 қызметкерді бұзады

Шератон-Мауи-страйк
Шератон-Мауи-страйк
Жазылған Линда Хонхольц

Ереуілге шыққан қызметкерлерді «қарсы алуға дайынбыз» деген мәлімдеме таратқаннан бірнеше күн өткен соң, Kyo-ya Sheraton Maui компаниясының үш жұмысшысына қол сұғып, оларға қонақ үй меншігіне бір жылға тыйым салады.

Үш қызметкер қонақүйдегі портта орналасқан қонақтарға ереуіл туралы және олардың Гавайидегі басқа төрт қонақ үйге әсер ететіні туралы хабарлама таратқан. Қауіпсіздік Мауи полиция бөліміне қоңырау шалып, кетуге тырысқан кезде жұмысшылардың бірі Берни Санчестің қолына кісен салды.

«Қонақтарды біздің ереуілге шыққанымыз және бұл оларға қалай әсер етуі мүмкін екендігі туралы хабарлау үшін қонақ үйдің меншігінде болуға заңды құқығымыз бар. Қонақтар біздің Гавайиде өмір сүру үшін бір жұмыс жеткілікті болуы керек деген хабарымызды жақсы түсінді », - дейді Шератон Мауидегі сервер Берни Санчес,« Мен Кио-яның бізді осындай қонақжайлықпен қарсы аламыз деп тыйым салғанына қатты өкінемін. жұмысшылар ».

8 қазаннан бастап Вайриики мен Мауидегі 2,700 Marriott қонақ үйінің жұмысшылары ереуілге шықты. Ереуіл сегіз күннен бері жалғасып келеді және Марриот басқаратын және Кио-яға тиесілі бес қонақ үйге әсер етеді: Шератон Вайкики, Король Гавайи, Вестин Моана серфрайдері, Шератон ханшайымы Кайулани және Шератон Мауи.

Жұмысшылар барлық бес қонақ үйде аптасына 24 күн, тәулік бойы пикетке шығады және келушілер мен тұрғындарды осы қонақүйлерге патронаттық көмек көрсетпеу арқылы жұмысшыларды қолдауға шақырады. Ереуіл қонақтарға қызмет көрсетуге айтарлықтай әсер етті. Барлық бес қонақ үйге қызмет көрсету, мейрамханалар, бассейн қызметтері және басқалары сияқты қонақ үйлерді шектеуге немесе жоюға тура келді.

Қонақтар Марриот пен Кио-яның ереуілдер туралы алдын-ала ескерту жасамағанына шағымданды. Келгеннен кейін қонақтар басшылықтан шектеулі қонақтарға қызмет көрсету туралы хаттар алады. Менеджмент әр жағдайда зардап шеккен қонақтарға өтемақы ұсынады.

Ереуіл Марриотт пен Кио-яа бірнеше айға созылған келіссөздерге қарамастан жұмысшылардың «Бір жұмыс жеткілікті болуы керек» деген қарапайым талабы бойынша келісімге келе алмады. Мұнда технологиялар мен автоматика саласындағы жұмыс қауіпсіздігі, жұмыс орындарының қауіпсіздігі, жұмысшылардың өзін-өзі асырауы үшін бір жұмыс орны болуы үшін Марриотт пен Кио-яның жұмысшыларға өтемақы төлеу қажеттілігі сияқты маңызды мәселелер кіреді.

Вайкики мен Мауи Марриоттың жұмысшылары жалпы қонақүйлерге сегіз қаладан тұратын, 7,700 қонақ үйден тұратын 23 8,300 Marriott қонақ үй жұмысшыларымен ереуілге қосылуда. Ереуілдер өткен аптада Бостон, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Окленд, Сан-Диего және Детройтта басталып, мыңдаған жұмысшылар бір жұмыс орны жеткілікті болуын талап етіп отыр. Кио-я - таңқаларлық барлық қалалардағы Marriott қонақүйлерінің ірі иесі; Гавайи қонақ үйлерінен басқа, олар Сан-Францискодағы Palace Hotel-ке де иелік етеді, ол да ереуілге шығады. Ереуілге кез-келген уақытта басқа қалалар қосылуы мүмкін: ОСЫ ЖЕРДЕ XNUMX МАРРИОТ жұмысшылары АҚШ-тың негізгі туристік бағыттарында ереуілге рұқсат алды.

ОСЫ ЖЕРГЕ БІРЛІК MarriottTravelAlert.org қызметін ұсынады, бұл Marriott қонақ үйінің клиенттеріне еңбек даулары олардың саяхат немесе іс-шаралар жоспарына әсер етуі мүмкін екенін білуі керек.

БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:

  • Guests have been very understanding of our message that one job should be enough to live in Hawaii,” says Bernie Sanchez, a server at the Sheraton Maui, “I am very disappointed that Kyo-ya banned us when they claim to be so welcoming to workers.
  • “We have a legal right to be on the hotel property to inform guests about why we are on strike and how this can impact them.
  • Бұған технология мен автоматтандыру айналасындағы жұмыс қауіпсіздігі, жұмыс орнындағы қауіпсіздік және Марриотт пен Кио-яның жұмысшыларға өзін-өзі қамтамасыз ету үшін бір жұмыс жеткілікті болуы үшін қызметкерлерге өтемақы төлеу қажеттілігі сияқты негізгі мәселелер кіреді.

<

Автор туралы

Линда Хонхольц

үшін бас редактор eTurboNews eTN штабында негізделген.

Бөлісу...