IATA: Түркияның Pegasus Airlines компаниясы «25by2025» кепіліне қол қояды

IATA: Түркияның Pegasus Airlines компаниясы «25by2025» кепіліне қол қояды
IATA: Түркияның Pegasus Airlines компаниясы «25by2025» кепіліне қол қояды
Жазылған Бас редактор

Сонымен қатар Pegasus AirlinesPegasus бизнестегі және авиациялық сектордағы гендерлік теңдікті ілгерілету бойынша «IATA-ның» 25by2025 «бастамасына қол қойды. Германияның Берлин қаласында өткен салтанатта Pegasus Airlines бас атқарушы директоры және IATA басқарма мүшесі Мехмет Т.Нане IATA-ға мүше әуекомпаниялардың әйелдердің жоғары немесе аз рольдегі өкілдіктерін жақсарту жөніндегі ерікті акциясы аясында компанияның гендерлік балансы туралы кепілге қол қойды. өнеркәсіп 25% -ға немесе 25 жылға қарай минимум 2025% дейін.

Бастаманы түсіндіре отырып, Мехмет Т.Нане былай деді: «Гендерлік теңдік - біз үшін Pegasus Airlines-та өте маңызды және тұрақты мәселе, оны осы уақытқа дейін жүзеге асырған сәтті бастамаларымыз көрсетеді. IATA-ның «25by2025» бастамасына қол қою арқылы біз енді жұмыс орнымызда гендерлік тепе-теңдікті жақсартуға міндеттіміз. Біз әлемдегі ең алғашқы авиакомпаниялардың бірі болып табылатындығымызды мақтан тұтамыз. Біз сондай-ақ Pegasus авиакомпаниясында ұшқыштардан бастап жоғары басшылыққа дейінгі әр деңгейде өз салаларында озатын әйелдер бар екендігіне мақтанамыз. Осы уәдеге отырып, және гендерлік теңдікке ұмтыла отырып, Pegasus компаниясындағы әйелдер қызметкерлерінің санын арттыру енді алға жылжудың басты мақсаттарының бірі болады ».

«Біз Pegasus компаниясының 25by2025 науқанына деген міндеттемесін құптаймыз. Клиенттеріміздің өсіп келе жатқан қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін бізге білікті, әр түрлі және гендерлік теңгерімді жұмыс күші қажет. Авиация - бұл еркіндік ісі. 25by2025 осы маңызды ғаламдық индустрияға әлемді байланыстыру арқылы мансабын құрғысы келетін барлық адамдар үшін жұмысқа орналасуға жақсы мүмкіндік береді », - деді IATA бас директоры және бас атқарушы директоры Александр де Юниак.

2016 жылы Pegasus Airlines әуекомпаниясы гендерлік теңдікке және әйелдердің бизнестегі және жұмыс орындарындағы рөліне қаншалықты мән беретіндігін көрсете отырып, Біріккен Ұлттар Ұйымының әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту қағидаларын (WEP) мақұлдаған әлемдегі алғашқы авиакомпания болды. Pegasus авиакомпаниясы Түркияның Азаматтық авиация комитетінің әлеуметтік гендерлік теңгерімді дамыту мүшесі бола отырып, әйелдерге авиациядағы жұмыс мүмкіндіктері туралы хабардар ету бағдарламаларын қолдауды және әйелдер құрамындағы әйелдердің рөлі мен сапасын жақсартуды жалғастыруда сектор. Сондай-ақ, Стамбұл Кәсіби Әйелдер Желісі (PWA) дайындаған «Гендерлік теңдікті қолдау жөніндегі бас манифест» аясында Pegasus Airlines бас директоры Мехмет Т.Нане өзінің ерікті қызметтерін «PWN теңдігі елшісі» ретінде ұлғайту миссиясымен тіркеді. мәселе төңірегінде халықтың хабардар болуы. Pegasus сонымен қатар сатылымдағы әйелдерді қолдайды (WiS); Pegasus Airlines компаниясының коммерциялық директоры Гүлиз Өзтүріктің төрағалық етуімен компанияның сату бөлімдеріндегі әйелдер мен ерлер арасындағы гендерлік теңгерімді арттыру.

БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:

  • Нане IATA-ға мүше авиакомпаниялар үшін саладағы жоғары немесе аз өкілдікте әйелдер өкілдігін 25%-ға немесе 25 жылға қарай ең аз дегенде 2025%-ға дейін жақсарту жөніндегі ерікті науқанның бөлігі ретінде компания үшін гендерлік теңгерім туралы уәдеге қол қойды.
  • 2016 жылы Pegasus Airlines Біріккен Ұлттар Ұйымының Әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту қағидаттарын (WEPs) мақұлдаған әлемдегі алғашқы авиакомпания болды, бұл авиакомпания гендерлік теңдік пен әйелдердің бизнестегі және жұмыс орнындағы рөлін көрсететін маңыздылығын көрсетеді.
  • Түркияның Азаматтық авиацияның әлеуметтік гендерлік тепе-теңдікті дамыту комитетінің мүшесі ретінде Pegasus Airlines авиакомпаниясы әйелдерді авиациядағы жұмыс мүмкіндіктері туралы хабардар ету бағдарламаларына қолдау көрсетуді және әйелдерге қол жетімді рөлдердің сапасы мен санын жақсартуды жалғастыруда. сектор.

<

Автор туралы

Бас редактор

Тапсырманың бас редакторы Олег Сизяков

Бөлісу...