Southwest Airlines бүгін бірнеше Көшбасшылық акциялары мен жаңа басшыларды жариялады.
Оңтүстік-Батыс бортында Криста Лукасты үкімет істері жөніндегі вице-президент ретінде қарсы алады. Лукас Оңтүстік-Батыстағы Ұлттық іскерлік авиация қауымдастығының құрамына кіреді, онда ол аға вице-президент болған және оның үкімет істерін, саясатын және ақпараттық-насихат жұмыстарын басқарды. Ол үкімет істері және жылжымайтын мүлік жөніндегі аға вице-президент Джейсон Ван Итонға есеп береді және Оңтүстік-Батыстың АҚШ Конгресімен, федералды әкімшілікпен, штат пен жергілікті үкіметтермен және авиация қауымдастығымен байланысын әзірлеуге және жүзеге асыруға жауапты топты басқарады. Ұлттық іскерлік авиация қауымдастығына дейін Лукас АҚШ Көлік министрлігі мен Федералдық авиация әкімшілігінде жоғары лауазымды қызметтерді атқарған. Оның тәжірибесі ішкі және жаһандық авиация мен халықаралық сауданы қамтитын кең портфолиоға бақылауды қамтиды. Оған қоса, ол Конгресспен және салалық мүдделі тараптармен әуежай мен авиация саясаты мен басымдықтарын ілгерілету үшін жұмыс істеді. Лукас бакалавр дәрежесін Франклин және Маршалл колледжінде, ал мемлекеттік саясат бойынша магистр дәрежесін АҚШ-та алды. Джордж Вашингтон университеті.
Фил Гуэль корпоративтік стратегия бойынша аға директордан демалыс пакеттері бойынша вице-президентке дейін көтерілді. Бұл жаңадан құрылған рөлде Гуэль Маркетинг бойынша вице-президент Джонатан Кларксонға есеп береді және Southwest Vacations өнімінің эволюциясын басқаруға жауапты болады, сонымен қатар Оңтүстік-Батыстың оқшауланған қонақ үйлері мен автокөліктерге арналған қосалқы өнімдері. Ең алдымен, Гуэльге Демалыс пакеттері ұйымын құру жүктеледі және сайып келгенде, Тұтынушыларға ұнайтын, сонымен қатар коммерциялық мақсаттарға сәйкес келетін Демалыс өнімімен тұрақты табысқа әкеледі. Ол оңтүстік-батыс демалыстарын анықтауға және оған қол жеткізуге жақын және ұзақ мерзімді стратегияны, мақсаттарды және көзқарастарды анықтауға жауапты болады. Гуэль инженерлік магистр дәрежесін, Мичиган университетінде өнеркәсіптік және пайдалану инженериясы бойынша докторлық дәрежесін және Мэриленд университетінде машина жасау ғылымының бакалавр дәрежесін алды.
Капитан Ли Киннебрю оқу және стандарттар жөніндегі аға директордан ұшуды басқару жөніндегі вице-президентке дейін көтерілді. Kinnebrew бірге болды Southwest Airlines 24 жыл бойы, соңғы уақытта ұшуды пайдалануды оқыту және стандарттар бойынша аға директор қызметін атқарды. Бұл рөлде Киннебрю Оңтүстік-Батыс ұшқыштары мен көптеген қолдау көрсететін командаларға жетекшілік етеді және Әуе операциялары бойынша аға вице-президент Алан Кашерге есеп береді. Киннебрю өзінің Southwest Airlines әуекомпаниясындағы мансабын Оқу орталығында жұмыс істегенге дейін кабинаның процедуралары бойынша жаттықтырушылар мен аудиториялық оқу жоспарын оқытудан бұрын бірінші офицер ретінде бастады. Ол оңтүстік-батыста әртүрлі рөлдерді атқарды, соның ішінде сұхбат тобының мүшесі, SWAPA ұшу деректерін талдау бағдарламасы (FDAP) қақпашысы, капитан, авиациялық қауіпсіздік бойынша серіктестік (ASAP) бағдарламасының оқиғаларын шолу тобының (ERT) мүшесі, FDAP және ASAP менеджері, тексеру Әуе кемесінің қызметкері, ұшу дайындығы жөніндегі директор және стандарттар директоры. Ол Луизиана Технологиялық Университетінде «Кәсіби авиация» және «Ұшу инженериясы» мамандығы бойынша ғылым бакалавры дәрежесін алды.
Линдси Лэнг Адам ресурстарының іскерлік серіктесі (HRBP) және таланттарды басқару жөніндегі аға директордан Вице-президент лауазымына дейін көтерілді. HRBP командасын қадағалауды жалғастырумен қатар, Ланг қазір Оңтүстік-Батыстағы адам ресурстары стратегиясын әзірлеуге және орындауға жауапты. Ол сондай-ақ барлық People стратегияларын қолдайды және таланттарды иемдену, қызметкерлермен қарым-қатынас, HR технологиясы және қызметкерлерге қызмет көрсетуді қадағалайды. Ланг Оңтүстік-Батысқа 2001 жылы қосылды және өзінің соңғы рөліне кіріскенге дейін Адамдар департаментінде әртүрлі рөлдерді атқарды, соның ішінде жұмысқа қабылдаушы, топ жетекшісін жұмысқа қабылдау, HRBP мырза, менеджер, менеджер менеджер және HRBP директоры. Ланг Канзас университетінде бизнес саласында бакалавр дәрежесін алды.
Бобби Лоб аға директорды оқытудан SWA U вице-президентіне дейін көтерілді. Жаңа рөлінде Лоб жердегі операциялар, ұшу, қамтамасыз ету, жүк тасымалы, тұтынушыларды қолдау және қызмет көрсету үшін корпоративтік оқыту бастамалары мен операциялық оқыту бағдарламаларын қоса алғанда, қызметкерлерді оқытуда көшбасшылықты қамтамасыз етеді. Қызметтер және тұтынушылармен байланыс бөлімдері. Ол 1994 жылы Оңтүстік-Батыс отбасына қосылды және содан бері ол оңтүстік-батыста әртүрлі рөлдерді атқарды, соның ішінде Рамп агенті, операциялық агент, пандус және операция менеджері, рампа нұсқаушысы, пандус және операциялық жаттығулар бойынша менеджер және жер үсті жаттығуларының директоры. Директорды оқыту бойынша аға ретінде Лоеб жердегі операцияларды, ұшақты, тұтынушыларды қолдауды және қызметтерді, тұтынушылармен қарым-қатынастарды және қолдау көздерін оқытуды қадағалайтын тұтынушыларды жеткізу тобын басқарды. Жақында ол біздің оқу бағдарламаларын, оқытуды жобалау және дамытуды, оқыту технологиясын және қолдау қызметтерін көрсететін командаларды қамтитын Педагогикалық шеберлік орталығына қолдау көрсетті. Лоеб Хендерсон мемлекеттік университетінде авиация менеджменті бойынша бакалавр дәрежесін алды.
Кристи Оуэнс Тренинг бойынша аға директордан талантты және көшбасшылықты дамыту жөніндегі вице-президентке дейін көтерілді. Көшбасшылық пен қызметкерлерді дамытуға үздіксіз қолдау көрсетумен қатар, Оуэнс осы жаңадан құрылған рөлде таланттарды басқару, ұйымдық дизайн және сабақтастықты жоспарлауға бақылауды қамтамасыз етеді. Оуэнс Оңтүстік-Батысқа 23 жыл бұрын тағылымдамадан өтуші ретінде қосылып, Оңтүстік-Батысқа бизнес-аналитик ретінде қосылды. Содан кейін ол Адамдарға арналған университетке (U4P) оқыту технологиясы бойынша маман ретінде ауысты. Ол өз қызметінде бірқатар ірі бастамаларды басқарды, соның ішінде оқыту, өзгерту және үлкен бағдарламалық қамтамасыз етуді енгізуге байланысты коммуникация әрекеттері, сондай-ақ оқыту технологиясын, шеберлік орталығын және көшбасшылық пен қызметкерлерді дамытуды басқаруға көмектесті. Оуэнс Оклахома университетінде бизнес бакалавры дәрежесін алды, онда ол менеджмент саласында кәмелетке толмағандармен басқарудың ақпараттық жүйелері мамандығын алды.
Лэнг, Лоеб және Оуэнс адамдар, оқу және даму жөніндегі аға вице-президент Элизабет Брайантқа есеп береді.
