Lufthansa Group Германия, Австрия, Швейцария және Бельгияда биыл шамамен 5500 жаңа жұмысшы жалдайды деп күтеді. Әуекомпания тобы 1300-ден астам стюардессаларды жалдауға ниетті - ең алдымен Мюнхен хабында және Цюрихтегі SWISS-те. Lufthansa негізгі бренді үшін Франкфурт және Мюнхен хабтарында барлық іскерлік салаларда 1200-ге жуық жаңа жалдау жоспарланған. Lufthansa Group сонымен қатар бүкіл әлемде көптеген қосымша қызметкерлер жалдайды.
Сонымен қатар, 500-ге дейінгі болашақ ұшқыштар 2019 жылы Еуропалық ұшу академиясында Lufthansa Aviation Training-те ұшу студенттері ретінде оқуды бастауы керек. Жазғы аласапыраннан кейін ұшу жұмыстарын тұрақтандыру үшін Lufthansa Group шамамен ширек миллиард еуро инвестициялайды. . Мысалы, жұмыс сапасын қамтамасыз ету үшін 600-ге жуық қызметкер қабылдануда.
Жоғары кәсіби орта және жұмысқа орналасудың тартымды шарттары
Әлемде жұмыс істейтін авиациялық топта 500-ден астам жұмыс профилі бар, олардың 550-ден астам еншілес және тәуелді ұйымдары бар. Әлеуетті үміткерлер Be Lufthansa мансаптық порталынан қол жетімді лауазымдарды таба алады (www.be-lufthansa.com/kz). 170,000 жылы осы платформа арқылы 2018 147-нан астам өтінім түскен. «Бұл Lufthansa-ның өзінің әр түрлі бизнес салаларымен жұмыс беруші ретінде қаншалықты танымал екенін тағы бір рет көрсетеді», - дейді Бейтина Волкенс, Deutsche Lufthansa AG корпоративті адами ресурстар және құқықтық мәселелер жөніндегі бас директоры. XNUMX түрлі елдерден келген қызметкерлері бар халықаралық жұмыс беруші ретінде Lufthansa Group тек тіл мен шығу тегі бойынша емес, әртүрлілікке баса назар аударады. «Әр деңгейдегі ерлер мен әйелдер үшін тең мүмкіндіктер, мен оны қолдаймын және мен сол үшін тұрамын», - дейді Волкенс. «Біз жоғары кәсіби ортаны, жұмыспен қамтудың тартымды жағдайларын ұсынамыз және кәсіби дайындықта стандартты болып саналамыз. Алға қарай біз компанияға бұрынғыдан да көп жас қызметкерлерді тартуды жоспарлап отырмыз, сонымен қатар көптеген бағдарламалар арқылы өз талантымызды насихаттаймыз ».
Қалаған: технологиялық ноу-хау және АТ дағдылары
Lufthansa Technik тобы биыл айтарлықтай өсетін болады: «Die Technik» Германияда 1200-ден астам жаңа әріптестер іздейді, оның ішінде бірнеше жүз жедел қызметкерлер, 400 тікелей жазба және 200-ден астам шәкірт бар. Lufthansa Group сонымен бірге Германияда 600-ден астам IT мамандарын жалдауға ниетті. Lufthansa Systems өткен жылы «авиациялық қаһармандар қалаған» науқанымен өзін IT-ортада жұмыс беруші ретінде табысты көрсетті. Осы жылы да солай болды: бұл Lufthansa Systems немесе мысалы, Industry Solutions (350 жаңа жалдау) немесе Lufthansa Airlines (150) компаниясында болуы маңызды. Сондай-ақ, 15 ІТ-тағылымдамадан өтетін жалпы топтық бағдарлама бар.
Германияда 300-ден астам шәкірт
Осы жылы Германияда кіші қызметкерлерге арналған 300-ден астам жаңа лауазымдар жоспарланған және 80-ге жуығы Швейцария мен Австриядағы SWISS және Austrian Airlines кәсіптік даярлауды бастайды. Оның үстіне, биыл 60-қа жуық тыңдаушы Lufthansa Group-та ұшуды бастайды. Қазіргі уақытта топ он кооперативті бағдарламаларды ұсынады, сонымен қатар 29 түрлі білікті кәсіптер бойынша кәсіптік оқыту және бірнеше тыңдаушылар бағдарламалары.
БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:
- Over 300 new positions for junior employees are planned in Germany for this year and almost 80 will start their vocational training at SWISS and Austrian Airlines in Switzerland and Austria.
- In order to stabilize flight operations after a turbulent summer, Lufthansa Group is investing approximately a quarter of a billion euros.
- “Equal opportunities for men and women at every level, that is what I stand for and that is what I stand up for,” Volkens says.
