Джулия Краненберг қосылады Fraport AG Атқарушы кеңесі адам ресурстарына (HR) жауапты жаңа басқарма мүшесі және еңбек қатынастары жөніндегі атқарушы директор ретінде. Бұл туралы компанияның Бақылау кеңесі бүгін (14 наурыз) өткен отырысында шешім қабылдады. Ол 30 жылдың 2022 қыркүйегінде жасына байланысты зейнеткерлікке шығатын Майкл Мюллердің орнын басқарады.
Краненберг ханым 2007 жылы Эссенде орналасқан RWE энергетикалық компаниясына қосылды, онда ол әртүрлі HR-менеджмент қызметтерін атқарды. RWE өз қызметін бөлек компанияларға бөлгеннен кейін, ол 2016 жылы Innogy SE-ге қосылды. Innogy тобында HR дамыту және топ-атқарушы менеджмент бөлімінің басшысы қызметін атқара отырып, ол 40,000 XNUMX қызметкерлер мен менеджерлердің, соның ішінде HR менеджментін дамытуға жауапты болды. жоғары лауазымды тұлғалар.
E.ON Group Innogy-ді кейіннен сатып алғаннан кейін Краненберг 2018 жылдың сәуірінен бастап екі компанияның HR қызметін біріктіруде маңызды рөл атқарды. 2020 жылдың наурыз айында ол Avacon AG компаниясына ауысты, ол сатып алу, мүлік және экологиялық қауіпсіздікпен қатар HR бойынша атқарушы жауапкершілікті өз мойнына алды.
Fraport AG болашақ атқарушы кеңес мүшесі Джулия Краненберг үйленген және 10 жасар ұлы бар.
Майкл Бодденберг, Fraport AG Бақылау кеңесінің төрағасы және Гессеннің Қаржы министрі, басшыларды іріктеуден өте қанағаттанғанын атап өтті. «Біз көптеген жоғары дәрежелі бизнес көшбасшыларымен таныстық, бірақ сайып келгенде...»
«Джулия Краненберг ірі инфрақұрылымдық компанияда жинаған алуан түрлі тәжірибесінің арқасында ерекшеленді, онда ол трансформация процестерінің ауқымын қолдады».
«Мен оның тікелей кәсіби және адамдық көзқарасына таң қалдым».
Бодденберг сонымен қатар еңбек қатынастары жөніндегі атқарушы директордың қызметін жоғары бағалады: «Майкл Мюллердің кетуімен Fraport AG әуежайдағы 40 жылға жуық тәжірибесімен маңызды рөл атқарған көрнекті көшбасшысынан айырылады. Fraport AG табысқа жету бұл бүгін. Атап айтқанда, жақсы уақытта да, авиация саласының дағдарыс жылдарында да қызметкерлердің мүдделерін қорғау оның жүрегіне жақын мәселе болды. Мюллер мырзаға тамаша жұмысы, адалдығы және ынтымақтастығы үшін алғысымды білдіремін және оған барлық жақсылық пен болашақта Құдайдың жарылқауын тілеймін».
Майкл Мюллер 2012 жылдың қазан айында Фрапорттың Атқарушы кеңесіне қосылды. Содан бері ол жердегі қызметтер, адам ресурстары және ішкі аудит үшін басқарма жауапкершілігін атқарды. 1984 жылы Мюллер мырза бұрын Франкфурт әуежайының операциялық компаниясы деп аталатын FAG-қа қосылды. 1993 жылдан бастап ол HR-де бірқатар басшылық қызметтерді атқарды. Экономика мамандығын бітірген Мюллер 1997 жылы адами ресурстар бөлімінің басшысы болып тағайындалды. 2009 жылы ол Fraport AG жерүсті қызметтерінің басшысы болып тағайындалды.
БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:
- «Майкл Мюллердің кетуімен Fraport AG өзінің 40 жылға жуық әуежай тәжірибесімен Fraport AG компаниясының бүгінгі жетістігіне жетуде шешуші рөл атқарған көрнекті көшбасшысынан айырылады.
- Бүкіл Innogy тобында HR дамыту және топ-атқарушы менеджмент бөлімінің басшысы қызметін атқара отырып, ол 40,000 XNUMX қызметкерлер мен менеджерлердің, соның ішінде жоғары лауазымды тұлғалар үшін HR-менеджментінің дамуына жауапты болды.
- Атап айтқанда, жақсы уақытта да, авиация саласының дағдарысты жылдарында да қызметкерлердің мүдделерін қорғау оның жүрегіне жақын мәселе болды.
