«Демалыс күндері жұмыс істейтін жастар әдеттегі күндерге қарағанда көбірек табыс табады». Туризм министрі, Даниэла Сантанче, бұл туралы палатаға қолжетімді туризм туралы заң жобасының таныстырылымында мәлім етті. Жақында туризмде жұмысшылардың жетіспеушілігі туралы көп пікірталастар болды.
Министр «жұмыспен қамтудың үлкен мүмкіндігі бар туризмде, бірақ сенбі немесе жексенбі күндері жұмыс істеу жастарды шаршатады; олар өмір сапасына және бос уақытына көбірек көңіл бөледі ».
Осы себепті Сантанче сендірді: «Біз ойланып жатырмыз және менің ойымша, алдағы 15 күнде мереке күндері жұмыс істейтіндер жұмыс күндеріне қарағанда әлдеқайда көп табыс табуы үшін ынталандыруды бекіту арқылы оларды сендіреміз.
«Бұл әйгілі әлеуметтік лифтті елестетуге болатын көптеген жұмыспен қамту мүмкіндіктері бар сектор».
Сантанше үкіметте өзінен бұрын болғандарға: «Біз әрқашан туризмге «ұлттың мұнайы» ретінде сендік. Барлығы келіседі, бірақ содан кейін аз нәрсе жасалды. Ақырында, бүгінде портфолиосы бар министрлік бар, бұл – қарқынның өзгеруі.
«Көзқарас болған кезде және [біз] бұл елдің бірінші компаниясы болуы керек деп санаймыз, бұл орындалады және мен туризмде үлкен жұмыс мүмкіндігі бар екеніне сенімдімін».
Министр заң жобасына біреулер бірауыздан дауыс береді деген үмітпен сөзін аяқтады.
«Егер бұл ұсыныс бүкіл ассамблеяның дауысына ие болмаса, бұл өте алаңдатарлық болар еді».
«Туризм барлығына қолжетімді болуы керек. Демократиялық ел мүгедектерге тұруға ғана емес, көлікке де еркіндік беруі керек», - деді ол.
Жұмыс, Туризмнен қашу
Мұқият қарасақ, бұл парадоксальды жағдай. Ағымдағы жылы, көптеген сарапшылар «ерекше» өсуде деп есептейтін туризмге сұраныс жағдайында, бағалау бойынша 50,000 200,000 бірлікті құрайтын персонал тапшылығына байланысты сервистік тәуекелдер ұсынысы анық көрінді. Бұған қоғамдық тамақтандыру, әуежай нысандары және жалпы туристік қызмет көрсету сияқты салаларды қамтитын байланысты салалардың үлкен арнасына қосылуы мүмкін тағы XNUMX XNUMX жұмысшыны қосыңыз.
Толық тапшылық 2022 жылдың жазғы маусымында орын алды.
Бүгінгі күннің айырмашылығы - бұл тапшылықтың ең жоғары маусымның басталуына дейін хабардар болуы және Туризм министрлігі көтерген жұмыс үстелінен не пайда болуы мүмкін екенін күтуде, онда сауда қауымдастықтарымен бірлесіп, жедел жауаптар қажет. бірден зерттеп, үкіметтің көмегімен тиімді шараларға айналдырды.
Confcommercio, туризм, бухгалтерлік есеп, салық салу, жарнама, АКТ, кеңес беру, заң және несие қызметтерін және Италияның Сауда палаталары үшін деректерді басқару қызметтерін ұсынатын Infocamere IT компаниясының деректерін ұсынатын коммерциялық емес фирманың мәліметтері бойынша. сондай-ақ Еуропалық Одақтың статистикалық кеңсесі Eurostat жүргізген сауалнамалар, Италия туристік саладағы ең көп компаниялары бар еуропалық ел: 383,000 2021 (1.6 жылдың аяғында) 18 миллионнан астам жұмыс істейді. Бұл итальяндық компаниялардың жалпы көлеміндегі 3.7% үлес салмағын және ел жүйесінің нақты экономикасына XNUMX% ауруды білдіреді.
Eurostat мәліметтері бойынша, Германия, Италия және Испания Еуропадағы сауалнамаға қатысқан барлық туристік жұмыс бөлімшелерінің жартысына жуығы (48%), жалпы саны 2.6 миллион қызметкермен мақтана алады. Бірақ әрқашан Италия, COVID-тен кейінгі кезеңде мамандандырылған немесе білікті қызметкерлердің ең көп зардап шегетін жері болып көрінеді.
Бұл ұйымдық тұрғыдан алғанда күрделі және болжауға келмейтін жағдай, сарапшылардың пікірінше, жазғы кезеңдегі айналымның орташа жоғалуы тұрғысынан -5.3%-ға тең зиян келтіру қаупі бар.
Құқық қорғау шараларына келетін болсақ, сауда бірлестіктерінің көпшілігі төтенше жағдайға лайықты шараларды талап етеді: ұлттық ұжымдық келісімдер, Adecco сияқты жеке жүйелермен ынтымақтастықтың инновациялық нысандары арқылы персоналды жалдау, әлемдегі екінші адам ресурстары мен кадрлық қамтамасыз етуші, сондай-ақ сәйкес альянстар мамандандырылған кадрларды мақсатты зерттеу үшін тиімді деректер алмасумен.
Салықтан босату шаралары мен маусымдық келісімшарттардың жаңа түрлері де жеткізу тізбегіндегі барлық компанияларға адам ресурстарына инвестиция салуға мүмкіндік беру үшін қажет.
Туризмнің, қонақүйлердің және мейрамханалардың болашағы үшін екі деңгейді шешу керек. Біріншісі, персонал тұтынушымен байланыста болатын фронт-офистің ескірген анықтамасымен байланысты. Екіншісі - сандық, мұнда тұтынушылармен өзара әрекеттесу бойынша инновациялық шешімдерді ұсыну үшін жасанды интеллект пайда болуы мүмкін.
