Бөлімнің болжамы бойынша, 70%-ға жуық өсім бар, бұл сомадан төмен жалақы алатын барлық қызметкерлер аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеген кез келген сағаты үшін үстеме жұмыс үшін өтемақы алуды талап етеді. Сонымен қатар, DOL ұсынысы ең төменгі жалақы алатын Санақ аймағындағы (қазіргі уақытта Оңтүстік) толық уақытты жалдамалы жұмысшылар үшін табыстың 3-ші пайызы негізінде шекті әрбір 35 жыл сайын автоматты түрде көтеруді ұсынады. Бұл ұсыныс департаменттің 50.3 жыл бұрын болған ең төменгі жалақы шегін 35,568%-ға 4 XNUMX долларға дейін ұлғайтуынан кейін келеді.
Ягрути Панвала, Американдық қонақ үйлер мен қонақ үйлер қауымдастығының басқарма мүшесі және «Сита Рам» ЖШС директоры, ертең ET 10:15-те куәлік береді. Айғақ беру Рэйберн Хаус кеңсесінің 2175 бөлмесінде өтеді. Панвала Еңбек департаментінің (DOL) «Әділ еңбек стандарттары туралы» заңда көрсетілгендей басшы, әкімшілік және кәсіби қызметкерлер үшін үстеме жалақыдан босату шегін арттыру туралы ұсынысына қарсылық білдіреді.
Панвала ханымның Палатаның білім жөніндегі комитеті мен жұмыс күшін қорғау жөніндегі кіші комитетінің алдындағы алдағы айғақтары осындай түбегейлі өзгерісті енгізудің теріс әсеріне баса назар аударады. Ол бұл өзгерістің жұмыс күші тапшылығы және жеткізу тізбегі мәселелері сияқты қонақ үй иелері кездесетін экономикалық қиындықтарды қалай нашарлататынын қарастырады. Оның мәлімдемесі келесідей:
«Департамент ұсынған артық жұмыс туралы ереже менің бизнесім үшін де, қызметкерлерім үшін де ауыр зардаптарға әкеледі. Ұсыныс аз ғана қызметкерлердің жалақысын шекті деңгейде ұлғайтпайтынын атап өткен жөн. Керісінше, 70%-ға дейін өсу бүкіл бизнес-жоспарға өтемақыдан тыс қатты әсер етеді. Шағын бизнес иелері ең соңғы нәрсе - қызметкерлерді жұмыстан шығару. Өкінішке орай, кейбір қонақүйлер бизнесте қалу үшін осы жаңа ережеге байланысты мұны істеуге мәжбүр болуы мүмкін ».
Американдық қонақ үйлер және қонақ үйлер қауымдастығының президенті және бас атқарушы директоры Чип Роджерс былай деді:
«Біз Комитет төрағасы Вирджиния Фокс пен Ішкі комитет төрағасы Кевин Килиді AHLA-ны осы өте зиянды DOL ұсынысы бойынша куәлік етуге шақырғаны үшін құптаймыз. Үстеме жұмыс шегінің тағы бір ұлғаюы қонақ үй жұмысшылары мен жұмыс берушілер үшін теріс экономикалық әсер етеді. Біз жаппай бұзатын өзгерісті жасай алмаймыз, әсіресе біз пандемияның экономикалық күйреуін артта қалдыра бастаған кезде ».
