Alaska Air Group компанияларының Alaska Airlines, Virgin America және Horizon Air компанияларының қызметкерлері бүгін 118 миллион доллар көтермелеу бонусын алып отыр. Көптеген қызметкерлер үшін бұл орташа есеппен 7 жылғы жылдық жалақының 2017 пайызынан астамын құрайды. Сонымен қатар, Air Group компаниясының 23,000 қызметкері 1,000 қаңтарда компания қосымша салық үнемдеуінен бір реттік 29 доллар сыйақы алады. жыл.
Өнімділікке негізделген төлем (PBP) деп аталатын компанияның жылдық сыйақысы қауіпсіздік, тұтынушыларды қанағаттандыру, шығындарды бақылау, клиенттердің адалдығы және пайда алу бойынша компанияның нақты мақсаттарына сәйкес келу немесе асып кету арқылы анықталады. Тоғызыншы жыл қатарынан жұмысшылар қосымша айлық жалақы төлейтін болады.
«Өткен жылы көптеген маңызды жетістіктерге, соның ішінде бірнеше интеграциялық межені бағындыруға байланысты, мен Аляска, Вирджин Америка, Горизонт және МакГиЭйр Сервис компанияларының барлық 23,000 қызметкерлеріне қажырлы еңбегі үшін және қауіпсіздікке лазерлік тәрізді назар аударғаны үшін алғыс айтамын , - деді Бен Миничуччи, Alaska Airlines президенті және COO. «Біздің қонақтарымызға күн сайын керемет қызмет көрсететін осындай адал, адал қызметкерлермен қатар жұмыс істеу үлкен мәртебе».
PBP бонусы 7 жылы жұмыскерлердің ай сайынғы уақтылы және клиенттерді қанағаттандыру мақсаттарына қол жеткізгені үшін тапқан операциялық сыйақыларына шамамен 2017 млн. Қызметкерлерге төленетін айлық, жылдық және біржолғы бонустардың жалпы сомасы 148 миллион долларды құрайды.
Географиялық бұзылу:
• Жыл сайынғы 62 миллион долларға жуық сыйақы - жалпы соманың 52 пайызынан астамы - Алюска, Вирджин Америка және Horizon Air компаниясының қызметкерлеріне Пугет-Саунд аймағында төленеді.
• 27 миллион доллар немесе оның 23 пайызы - бүкіл Калифорниядағы қызметкерлерге тиесілі
• Орегондағы қызметкерлерге 12 миллион доллар төленуде
• Аляска штатындағы қызметкерлерге 8.1 миллион доллар жұмсалады
Бонустар Virgin America сатып алғаннан кейін 13 ай өткен соң келеді. Содан бері Alaska Airlines және Virgin America қызметкерлері адамдар жақсы көретін авиакомпанияны құру үшін көп жұмыс істеді. 2016 жылдың желтоқсан айынан бастап интеграцияның маңызды кезеңдерінің кейбіреулері:
• 11 қаңтарда FAA-дан мыңдаған процедураларды, нұсқаулықтарды және барлық Airbus және Boeing операциялары үшін жаттығуларды біріктіретін бір ғана пайдалану сертификатын алу.
• Қызметкерлердің жаңа формаларының тозуын тексеруді бастау
• Бір адалдық пен несиелік карта бағдарламасына көшу
• 22 әуежайдың 31-сінде Аляска мен Вирджин Америкасының операцияларын бірге орналастыру
• Virgin America алғаннан кейін қосылған 44 маршруттан басқа 38 жаңа маршрутпен Алясканың кең желісін құру
• Адами ресурстарға, қаржыға және жалақы жүйелеріне көшу
Сәуір айының соңына қарай Minicucci авиакомпаниялар бірыңғай брондау жүйесіне, веб-сайтқа, тіркеу дүңгіршегіне, қосымшалар мен байланыс орталығына ауысып, интеграциялық кезеңдердің 75 пайызын орындайды деп күтеді.
