Airlines Әуежай авиация Соңғы Еуропалық жаңалықтар Халықаралық жаңалықтар Соңғы жаңалықтар Іссапар Чехияның соңғы жаңалықтары Кездесу Индустрия жаңалықтары Кездесулер жаңалықтар адамдар Қайта құру жауапты қауіпсіздік технология туризм Көлік Travel Wire жаңалықтары

Жерде қызмет көрсетудің жаңа басымдықтары: жұмыс күші тапшылығы, жаңғырту, қауіпсіздік

Жерде қызмет көрсетудің жаңа басымдықтары: жұмыс күші тапшылығы, жаңғырту, қауіпсіздік.
Жерде қызмет көрсетудің жаңа басымдықтары: жұмыс күші тапшылығы, жаңғырту, қауіпсіздік.
Жазылған Гарри Джонсон

Авиация саласының COVID-19-дан сауығуы алға жылжып келе жатқандықтан, жердегі өңдеу жұмыстары өсіп келе жатқан сұранысты қанағаттандыру үшін қиындықтар туындайды.

Print Friendly, PDF және Email
  • Көптеген білікті жердегі жұмысшылар өндірісті тастап кетті және қайтып келмейді. 
  • Жерүсті өңдеушілерге арналған екі негізгі құрал - IATA Ground Operations Manual (IGOM) және IATA Safety Audit for Ground Operations (ISAGO).
  • Цифрландыру тұрақтылықты да, өнімділікті де арттыру үшін маңызды болатын процестерді жақсартуға ықпал ете алады. 

The Халықаралық әуе көлігі қауымдастығы (IATA) Жердегі өңдеу қызметі үшін тұрақтылықты арттыру және пандемиядан кейінгі ұзақ мерзімді тұрақтылықты қамтамасыз ету үшін стандарттарға, цифрландыруға және білікті жұмыс күші тапшылығын шешуге назар аударады. 

«Авиация саласының COVID-19-дан қалпына келуі алға жылжып келе жатқан сұранысты қанағаттандыру үшін жердегі қызмет көрсету операциялары күшейген сайын қиындықтар туындайды. Жұмыс күшінің тапшылығын еңсеру, жаһандық стандарттарды қатаң сақтай отырып қауіпсіздікті қамтамасыз ету, цифрландыру мен жаңғырту ауқымды қайта іске қосуға қол жеткізу үшін маңызды болады», - деді Моника Мейстрикова, IATA жердегі операциялар жөніндегі директоры 33-ші конференцияда сөйлеген сөзінде. IATA жылы ашылған жерде қызмет көрсету конференциясы (IGHC). Прага бүгін.

Еңбек

Жерде қызмет көрсететін провайдерлер біліктілік жетіспеушілігімен және қызметкерлерді сақтау және жалдау кезінде қиындықтармен бетпе-бет келеді. 

«Көптеген білікті қызметкерлер өндірістен кетіп, қайтып келмейді. Ал жаңа қызметкерлерді жалдау, оқыту және аккредиттеу алты айға дейін созылуы мүмкін. Сондықтан, қазіргі қызметкерлерді сақтап қалу және жаңа кадрларды жұмысқа қабылдаудың тиімді жолдарын табу өте маңызды», - деді Мейстрикова, сонымен қатар бірқатар басым шешімдерді атап өтті.

  • Білікті қызметкерлерді ұстап тұру үшін үкімет жердегі жұмысшыларды жалақыны субсидиялау бағдарламаларына қосуы керек
  • Оқыту процестерін жеделдету үшін құзыреттілікке негізделген оқытуды, бағалауды және онлайн оқыту форматтарын пайдалануды арттыру және оқыту талаптарын үйлестіру керек. 
  • Персоналды пайдалану тиімділігін арттыру үшін жердегі қызмет көрсетушілер, авиакомпаниялар және/немесе әуежайлардағы дағдыларды өзара танитын оқу паспортын әзірлеу керек.
Print Friendly, PDF және Email

Автор туралы

Гарри Джонсон

Гарри Джонсон тағайындау редакторы болды eTurboNews шамамен 20 жыл. Ол Гавайи штатының Гонолулу қаласында тұрады және Еуропадан келген. Ол жаңалықтарды жазуды және жариялауды ұнатады.

Пікір қалдыру