Іскерлік саяхат АҚШ-та COVID-ден кейінгі кезеңнің артықшылығы ретінде қарастырылады

• АҚШ жұмысшыларының үштен бірінен астамы ең жақсы бизнес-идеялар іскерлік сапарда болған кезде болады дейді.
• АҚШ жұмысшыларының тек 26% ​​-ы бетпе-бет кездесулер өлді деп ойлайды.
• АҚШ жұмысшыларының 74% -ы іскерлік сапарлар мен жеке кездесулер бизнестің болашағы үшін қажет деп санайды.

Жаңа зерттеу көрсеткендей, АҚШ жұмысшыларының жартысынан көбі (53%) өмір сүру үшін өз салаларында жеке кездесулер қажет деп ойлайды.

АҚШ -тың 1,000 жұмысшысының сауалнамасы жұмыс кездесулері мен іссапарларға деген көзқарасты зерттеді. Бұл жұмысшылардың тек 26% ​​-ы бетпе-бет кездесулерді өлі деп ойлайтынын, қалған 74% -ы жеке кездесулер бизнестің болашағы үшін маңызды деп санайтынын анықтады.

Жартысынан көбі (53%) Интернетте жеке сатылымға сенудің оңай екенін айтады, ал тағы 64% сенім кілті адамдармен қарым-қатынаста дейді. Сауалнама жеке кездесулерге сенімділікті арттырумен қатар, жеке кездесулерге барудың қаншалықты нәтижелі екенін көрсетті-60% US жұмысшылар виртуалды кездесулерге қарағанда, жеке кездесулерге көбірек дайындалатынын айтты.

Сауалнама жалпы көзқарасты қарастырды іссапар, жұмысшылардың көпшілігі жұмыс үшін саяхатқа оралуға дайын екенін біледі. 41% -ы пандемиядан кейін іссапарды артықшылық ретінде көретінін айтты, 40% -ы жаңа саяхат іздегенде іскерлік саяхат олар үшін маңызды болады дейді. Бұл жас буындардың іссапарға қалай ынталы екендігіне назар аударды, 54-16 жас аралығындағы адамдардың жартысынан көбі (24%) 13 жастан асқан адамдардың 55% -ымен салыстырғанда іскерлік саяхат пандемия кезіндегі артықшылық екенін айтты. Жеке тәжірибе алғысы келетіндіктен, жас ұрпақ саяхатты шабыттандырады. Z гендерінің жартысынан көбі (53%) 18 -тен асқан адамдардың бестен бір бөлігі (55%) салыстырғанда, ең жақсы бизнес -идеялар саяхат кезінде болады дейді.

Жұмысшылар іскерлік сапарға шыққанда өнімді болады және стресстен арылады. Тек төрттен бір бөлігі (25%) іссапар кезінде жұмыс кезінде стрессті көбірек сезінетінін айтады, 32% -ы өздерін еш айырмашылығы жоқ деп есептейді, ал қалған 43% -ы саяхат кезінде жұмыс жасағанда стрессті аз сезінеді.

Зерттеу сонымен қатар адамдар жұмыс үшін саяхаттау кезінде өздерін жайлы сезінетінін көрсете отырып, шығындарды азайту әдеттерін қарастырды. Бұл адамдарға тағамды қопсытуға ыңғайлы екендігі анықталды, олардың 83% -ы мейрамханада тамақтануды талап ететінін айтты. Бұл бөлме қызметіне қараған кезде төмендейді, тек 57% -ы өз бөлмесіне тапсырыс берген нәрсені жұмсауды жақсы сезінеді. Жұмысшылардың төрттен бір бөлігі ғана (26%) еркектерге әйелдерге қарағанда ыңғайлы (16%8%қарсы), ал Z генералы мен 55 жастан асқан адамдарға қарағанда ыңғайлы (36%9%).

Азық -түлік жұмысшылардың саяхат кезінде басымдықтарына қараған кезде тізімдегі бірінші орында қалады. 72% іссапарда кешкі асқа шыққысы келеді, 69% -ы жақсы қонақүйде болғысы келеді, ал жартысынан көбі (55%) жергілікті туристік орындарға барғысы келеді. Спортзалға бару аз танымал (24%), ал үштен бір бөлігі (39%) іссапарға шыққанда түнде демалғысы келеді. Өнеркәсіпті талдай отырып, HR - бұл ең үлкен партиялық жануарлар екені анықталды, олардың 56% -ы бизнес үшін жаңа жерге барғанда түнгі демалысты басымдық деп санайды.

Бір жылдан астам қашықтан және аралас жұмыс жасағаннан кейін қызметкерлерге үй немесе кеңсе ең пайдалы ма екендігі туралы көп пікірталастар болды. Көптеген US жұмысшылар айтады іссапар қазір бұрынғыдан да артық. Шындығында, 34% -ы жұмысқа бару кезінде өздерінің бизнес -идеялары бар екенін айтты, олар әлемге шығу мен жұмыс байланыстарымен жеке кездесудің қаншалықты шабыт беретінін көрсетеді.

Маңызды емес кездесулер үшін Zoom қоңырауына секірудің ыңғайлылығы, әдетте, ең жақсы идеялар, ең жақсы қарым-қатынастар-және ең жақсы нәтижелер-адамдар саяхаттап, жүзбе-жүз кездескенде болады.