Тәулік бойы eTV BreakingNewsShow :
ДЫБЫС ЖОҚ? Бейне экранның төменгі сол жағындағы қызыл дыбыс белгісін нұқыңыз
Халықаралық жаңалықтар Соңғы жаңалықтар Іссапар Круиз Қонақжайлылық индустриясы Сәнді жаңалықтар жаңалықтар Қайта құру курорттар жауапты туризм Көлік Travel Wire жаңалықтары АҚШ -тың соңғы жаңалықтары Әр түрлі жаңалықтар

Карнавал круиздік жұмыс туралы хабарландыруларды күшейтеді, өйткені ол қайтадан желкенді жібереді

Карнавал круиздік жұмыс туралы хабарландыруларды күшейтеді, өйткені ол қайтадан жүзіп кетеді
Карнавал круиздік жұмыс туралы хабарландыруларды күшейтеді, өйткені ол қайтадан жүзіп кетеді
Жазылған Гарри Джонсон

2021 жылдың наурызынан бастап, карнавал өзінің брендтері бойынша кеңейтілген операцияларды орындау және демалыс маусымына дайындық үшін өзінің қызметкерлерін көбейтеді.

Print Friendly, PDF және Email
  • Сәнді круиздік лайнер қаржы жылының аяғына дейін өз флотының жартысын немесе 42 кемені басқарады және 2022 жылдың жазына дейін толық жүзеді.
  • Компания бір жыл ішінде операциялық департаменттер бойынша 500-1,000 үміткерді жалдауды қарастырады.
  • Карнавал жағалаудағы тәжірибені, бизнес-модельді жақсарту, тауар портфолиосын оңтайландыру және кірісті өсіру үшін бағаны басқаруды анықтау арқылы бизнестің негізгі өзгерістерін енгізуге бағытталған.

Карнавал корпорациясы 2022 жылдың жазына арналған толық флоттық круиздік операцияларды орындау үшін бірінші деңгейдегі вице-президенттің рөлін жалдауға дайын. COVID-19-дан кейін круиздер қайта жалғасқан кезде, 2020 жылдың көп бөлігі үшін листингтер тоқтап және баяулады, компания жұмыс туралы жарнаманы 65 жұмыс орнынан көбейтті 1 жылғы 2021-тоқсан 204 жылғы 2-тоқсандағы 2021-тен XNUMX-ке дейін.

бірге Карнавал 2021 жылдың шілдесінде және одан кейінгі айларда круиздерді жалғастыра отырып, компания мейманхананың кадрлық талаптарына назар аударады. Люкс круиз лайнері қаржы жылының аяғына дейін өз флотының жартысын немесе 42 кемені басқарады және 2022 жылдың жазына дейін толық жүзеді. 2021 жылдың наурызынан бастап карнавал өзінің брендтері бойынша кеңейтілген операцияларды орындау және демалыс маусымына дайындалу үшін өзінің құрамын көбейтті. . 45 жылдың екінші тоқсанында брондау өткен тоқсанмен салыстырғанда 2% өсті, бұл оның екінші тоқсандағы кірісіне сәйкес.

Компания бір жыл ішінде операциялық департаменттер бойынша 500-1,000 үміткерді қабылдауды қарастырады, мұны оның «Talent тарту Shipboard Recruiter» рөлі дәлелдейді. Оның «Shipboard HR Operations директоры» рөлі кеме жұмысының 40,000 қызметкерлеріне HR қызметтерін тиімді және тиімді жеткізуді қамтамасыз етуге тырысады. Компания қызметке кезең-кезеңмен оралу және толық ауқымды операциялар кезінде порттарда енгізу үшін денсаулық пен қызметкерлердің қауіпсіздігі (HES) туралы жаңа хаттамалар мен нұсқаулықтар құрды.

Карнавал жағалаудағы тәжірибені, бизнес-модельді жақсарту, тауар портфолиосын оңтайландыру және кірісті өсіру үшін бағаны басқаруды анықтау арқылы бизнестің негізгі өзгерістерін енгізуге бағытталған. «Директор, коммерциялық стратегия және бизнесті дамыту» рөлі компанияның Карибалда және Карибалдағы бауырлас брендтер үшін жаңа экскурсиялар мен тәжірибелер жасауды көздейтіндігін көрсетеді. Бұл Wi-Fi, дауыстық, деректер мен жердегі мүмкіндіктерді өсіру үшін жаңа технологиялар мен коммерциялық бастамаларды анықтау және қолдану.

Print Friendly, PDF және Email

Автор туралы

Гарри Джонсон

Гарри Джонсон тағайындау редакторы болды eTurboNews 20 жылға жуық.
Гарри Гавайи Гонолулу қаласында тұрады және Еуропадан шыққан.
Ол жазуды жақсы көреді және оны редактор ретінде жазады eTurboNews.

Пікір қалдыру