Great Place to Work ғаламдық ғылыми-зерттеу және консалтингтік фирмасының нұсқасы бойынша Хилтон 2018 жылғы Азияның үздік көпұлтты жұмыс орны деп танылды, ол 2017 тізіміндегі үшінші рейтингтен көтерілді. Соңғы марапат Азия-Тынық мұхиты және Таяу Шығыстағы Команда мүшелерінің оң пікірлерінің нәтижесі болып табылады, онда Хилтон Австралия, Қытай, Үндістан, Сауд Арабиясы Корольдігі және Біріккен Араб Әмірліктерін қоса алғанда ұлттық жұмыс орындарының үздік тізімінде болды.
«Ең жақсы жұмыс орындары» тізімі өз жұмыскерлеріне жоғары сенімділік мәдениетін қолдауға бағытталған және олардың жұмыс орындарындағы ерекше сенім, мақтаныш және жолдастық деңгейлерімен ерекшеленетін компанияларды анықтайды. Топ мүшелерінің белсенді қатысуы Хилтонның Азия-Тынық мұхиты аймағында ең жылдам дамып келе жатқан қонақжайлылық компанияларының бірі ретінде қалыптасуына ықпал етті.
«Біз Азияның үздік көп ұлтты жұмыс орны ретінде танылғанымызға қуаныштымыз, бұл Азия-Тынық мұхиты аймағындағы барлық компаниялар мен салалардың тізімін иелену - бұл керемет жетістік», - деді Алан Уоттс, Азия-Тынық мұхиты, Хилтон.
«Жеңімпаз мәдениетті құру басты назарда болды және оның көп бөлігі біздің жерді қонақжайлылықтың нұрымен және жылулығымен толтыратын біздің құмар команда мүшелерімен байланысты. Біз Хилтонды жұмыс істеу үшін керемет орынға айналдырып, барлық ісінде біздің мақсатымызды өмірге жеткізетін әр адаммен өте мақтанамыз ».
Хилтон Азия-Тынық мұхиты аймағындағы 50,000 XNUMX топ мүшелері үшін барлық бастамаларға енгізілген Thrive@Hilton деп аталатын құнды ұсыныспен жетекші бағдарламаларды ұсынады. Thrive@Hilton Команда мүшелерін дене, ақыл және рухы жағынан өсіп-өркендеуге, сондай-ақ корпоративтік қызметтен сағат сайынғыға дейін, алдыңғы үстелден үй артына дейін бизнестің барлық саласында денсаулығы мен бақытын жақсартуға шақырады. Хилтон Trive Global компаниясының сарапшыларымен жұмыс істеп, Топ мүшелерін икемді, шоғырландырылған және жұмысына оптимистік сезінетін жеңілдіктер мен бағдарламаларды жасау үшін жұмыс істеді.
Азия-Тынық мұхиты аймағында бұлар Хилтон Университеті арқылы дамудың мүмкіндіктерін қамтиды, бұл топ мүшелеріне мансаптық өсуіне қолдау көрсету үшін жоспарлау, басқару және дағдыларын дамытуға көмектесетін онлайн-оқу ресурсы; E3 (Elevate, Engage, Excel), көшбасшыларға көшбасшылық қабілеттерін шыңдауға көмектесуге арналған даму шеңбері; сонымен қатар Мьянмадағы Хилтон кәсіптік оқыту орталығы, 2017 жылдың тамызында студенттердің пионерлік партиясының бітіру салтанатын өткізіп, шекаралас нарықтарды дамытудағы біліктілік айырмашылығын жойды.
Хилтон сондай-ақ 700 жылы 2017-ге жуық әйел топ мүшелерінің мансаптық маршруттарын жоғарылатқан жеке брендингке, эмоционалды интеллектке және мансаптық өсуге бағытталған әйелдер көшбасшылық семинарлары мен конференциялар сияқты бастамалар арқылы жұмыс орындарындағы әртүрлілікті атап өтеді. Бұл Сингапур БҰҰ-ның жетекшілігімен гендерлік теңдік қозғалысын қолдайтын HeForShe-ді қолдайтын әсер ету чемпионы.
Сонымен қатар, Hilton Catch Me at My Best, CEO Light & Warmth Awards және Team мүшелерін бағалау аптасы сияқты бағдарламалар арқылы танымал болу мүмкіндіктерін ұсынады, олар қонақтардан, құрдастарынан және менеджерлерден барлық деңгейдегі топ мүшелерін таниды. Өткен жылы Хилтон Thrive Sabbatical іске қосты, бұл топ мүшелеріне басқалардың өмірін байытуға немесе жеке мақсатын жүзеге асыруға және шабытпен жұмысқа оралуға мүмкіндік берді.
Хилтон өзінің жұмыс орнындағы ортаға, үйдің жүрегі деп атайтын нәрсеге қатты назар аударады. Wi-Fi, танымал тамақ ұсыныстары және үйдің сыртындағы қонақтарға арналған декор сияқты ерекшеліктер әр қонақ үй өз қонақтарына көрсетілетін қонақжайды көрсетуге арналған.
Hilton компаниясының корпоративті жауапкершілік міндеттемесі, Мақсатпен саяхат, сонымен қатар топ мүшелеріне бүкіл әлемдегі жергілікті ортаға және қоғамдастыққа мақсатты іс-шаралар грантымен саяхаттау және жаһандық қызмет көрсету аптасы сияқты бастамалар арқылы оң ықпал етуге мүмкіндік береді. Көптеген ұсынылған артықшылықтардың ішінен Go Hilton топ мүшелеріне, сондай-ақ олардың отбасы мен достарына эксклюзивті саяхаттар мен жеңілдіктер ұсынады.
Great Place to Work компаниясы бас директоры Майкл Буш Азиядағы ең жақсы көпұлтты жұмыс орындарын жариялау кезінде: «Тізімдегі компаниялар қызметкерлерге мақтаныш пен мақсатты оята отырып, адамдарға ақша салатын және әділеттілікке тәрбиелейтін болашақты ойлайтын, жоғары сенімділік мәдениетіне ие. Мықты жұмыс орнындағы мәдениеттің болуы таланттарды тартып, дамытып, ұстап қана қоймай, сонымен қатар компаниялардағы инновацияларды дамытады және олардың өз бизнестерін бәсекелестерден алшақтатуға мүмкіндік береді ».
Үздік жұмыс орындары тізіміне ену үшін компаниялар жұмыс орнына деген сенімділік индексі бойынша © Еңбеккерлерге арналған сауалнама бойынша ең аз сандық шекті деңгейге сәйкес келуі керек, бұл жұмыс орындарында сенімділік, құрмет пен әділеттіліктің қалай көрінетіндігі туралы қызметкерлердің кері байланысын жинайды және екі адамды есептейді. - жалпы бағалаудың үштен бірі. Бағалаудың қалған үштен бірінің есебі - бұл ұйымдардың құндылықтар жүйесі, бағдарламалары мен тәжірибелері туралы түсініктерден ұйымдардан жауап алатын Culture Audit © менеджментінің сауалнамасы.
БҰЛ МАҚАЛАДАН НЕ АЛУ КЕРЕК:
- Hilton also celebrates diversity in the workplace through initiatives such as Women in Leadership workshops and conferences focusing on personal branding, emotional intelligence and career growth, which have empowered and advanced the career journeys of nearly 700 female Team Members in 2017.
- “We are honored and delighted to be recognized as Asia’s Best Multinational Workplace, it is truly a remarkable achievement to have topped the list of all companies and industries in Asia Pacific,”.
- Thrive@Hilton encourages Team Members to grow and flourish in body, mind, and spirit, and improve their health and happiness across every area of the business, from corporate to hourly, from the front desk to back-of-house.
